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　　近年來(lái)，稀土高新區(qū)不斷加大人才宣傳工作力度，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，通過(guò)四項(xiàng)措施努力營(yíng)造匯聚人才，尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。

　　一是突出宣傳人才主題。從2009年起連續(xù)舉辦九屆稀土產(chǎn)業(yè)（國(guó)際）論壇，連續(xù)在內(nèi)蒙古人才活動(dòng)周推出“海外博士包頭行”等人才品牌活動(dòng)，大力宣傳引育用人才政策。始終把弘揚(yáng)工匠精神，加強(qiáng)老一輩專業(yè)技術(shù)人才作為宣傳重點(diǎn)，在全區(qū)營(yíng)造向先進(jìn)典型看齊，有利于各類人才成長(zhǎng)的良好氛圍。

　　二是拓展宣傳媒介。充分利用高新區(qū)官網(wǎng)人才服務(wù)專欄、微信、人才工作QQ工作群等媒介，全面宣傳人才工作新政策、新舉措、新動(dòng)態(tài)、新成效。通過(guò)在創(chuàng)業(yè)街戶外顯示屏、廣告燈箱集中展示創(chuàng)業(yè)明星創(chuàng)業(yè)故事，滾動(dòng)播放以“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”等內(nèi)容的宣傳片，大力宣傳高新人才特區(qū)戰(zhàn)略，集中宣傳報(bào)道在高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才事跡。

　　三是借助活動(dòng)宣傳。結(jié)合高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)等重要節(jié)點(diǎn)和重點(diǎn)活動(dòng)，采取制作展板和懸掛橫幅、發(fā)放資料等形式，集中宣傳人才工作政策。借助內(nèi)蒙古科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心大力開展高層次人才常態(tài)引才活動(dòng)，著重宣傳推介人才政策和集聚環(huán)境，幫助引進(jìn)人才和促進(jìn)項(xiàng)目合作；利用各類活動(dòng)加大對(duì)稀土研究院、中科院包頭稀土研發(fā)中心、上海交大包頭材料研究院等科研機(jī)構(gòu)人才平臺(tái)建設(shè)的宣傳力度，為促進(jìn)其與企業(yè)、高校更多更好地合作交流創(chuàng)造了條件。

　　四是注重典型宣傳。依托國(guó)家、自治區(qū)、包頭市各類引才計(jì)劃，推薦評(píng)選各領(lǐng)域、各行業(yè)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、拔尖人才、有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家等領(lǐng)軍人才，連續(xù)推薦評(píng)選出國(guó)家“千人計(jì)劃”人才7名，”萬(wàn)人計(jì)劃”人才2名，自治區(qū)“草原英才”個(gè)人39名、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)14支、高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地1個(gè)；包頭市“鹿城英才”個(gè)人36名，產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)20支，人才工作示范點(diǎn)3個(gè)，進(jìn)一步增強(qiáng)了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型示范帶動(dòng)作用。